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전적으로 공감합니다.

수업 등 많은 제약이 있겠지만, 해당 내용에 동의합니다!

동의합니다

유연 근무제가 가지는 가장 큰 단점은 이 제도가 항상 다른 것들도 그렇듯이 '교사 개인의 양심'에 맡겨야 한다는 점입니다. 그러나 누구나 먼저 그런 것을 주장하는 사람이 다른 '큰 목적'을 위해서 그렇게 하지 않는다는 것을 압니다. 그렇다면 철저하게 그것을 체크하고 파악해야 할 텐데, 이렇게 할 제도가 거의 없습니다. 예전에 있던 학교처럼 사람 수도 적고, 모두가 지문 등록을 해서 아예 출근 시간이 전부 기록으로 남는 학교라면 가능할 것입니다. 그러나 보통 그런 학교가 거의 없습니다. 그렇다면 올바르게 잘 하고 있는지 알 방법이 없습니다.
모든 대다수의 문제의 핵심은 듣는 교사의 기분이 나쁘겠지만, 교사의 도덕성 수준 신뢰 부족에서 벌어집니다.
거꾸로 지금도 불만을 가진 집단들이 많습니다. 그나마 단체로 움직이고, 그 메커니즘이 조금 달라서 그냥 넘어가는 수준이죠.
그런데 자기 개인에 따라서 유연근무를 하겠다고 하면, 대다수의 사람들은 그것을 정확하게 지키기를 바라고,
조금의 예외도 두려고 하지 않을 것입니다. 또한 전체적으로 넘어갈 만한 것도 전부 다 따지고 들게 될 것입니다.

항상 모든 일은 '가장 그것이 싫은 사람'의 입장에서 '가장 적대적으로 취할 행동'을 먼저 고려해서 따져야 합니다.