BETA

공감합니다

공감가는 내용입니다. 현실적으로 어떤 대안이 있을지 많은 분들의 의견을 들어보고 싶습니다.

동의합니다. 여지껏 학교도 공공기관이라 탑다운형식의 의사결정이 많았다고 생각합니다. 이제는 현장의 목소리 학생, 교사, 학부모 교육 3주체의 목소리가 전달되어야하는 시대라고 생각합니다. 그래서 더욱 함께학교 플랫폼이 활성화되서 그 창구로 이용됐으면 좋겠습니다~

어디서든 리더의 역할이 중요하지만 교육이 최우선이 되어야 할
학교의 리더 교장선생님의 자질이 정말 중요하다고 생각합니다
선생님들의 좋은 의견을 귀담아 듣고 외부의 간섭을 과감하게 제지 할 수 있는 현명하신 분들이 학교의 리더가 되시길 진심으로 바랍니다

교장의 한 마디에 모든 것이 변하고 무조건적인 복종을 강요하는 관리자가 아직도 있으니 답답할 따름입니다.
자기 편의와 희생을 강요하는 문화 없어져야 합니다.!!!

법적으로나 문서상으로는 그렇지 않지만 '문화'라는 이름으로 자행된 다양한 불합리가 있다 생각합니다. 이 부분에 대해 들어보는 자리가 있으면 좋겠습니다. 동의하고 갑니다!

제시해주신 현황 및 문제점의 내용들 중에서 참으로 공감되는 부분이 많다고 느낍니다.
무엇보다도 충분한 대화와 협의가 모든 행위의 전제에 깔려 있어야 말씀하신 합리적 학교 운영이 가능하다고 개인적으로 생각해봅니다!

일제강점기의 권위적인 교육문화와 그 이후 독재적인 사회 분위기가 학교 운영 방식에 영향을 끼친 것 같아요. 요즘 많이 개선되었다고는 하지만, 여전히 일부 관리자들 사이에서는 권위적인 태도가 남아 있고, 그로 인해 힘든 상황에 놓이는 교사분들도 많으신 것 같아요. 특히, 자율이나 권장이 강제처럼 느껴지는 '학교 마법'은 정말 많은 선생님들이 공감하실 거라고 생각합니다.

그렇지만 연구학교와 특성학교에 대한 의견은 약간 다르게 생각해볼 수도 있을 것 같아요. 사회와 학생들은 매년 빠르게 변화하고, 그에 맞춰 학교도 새롭게 변화해야 하는 시점이기 때문에, 연구와 같은 노력은 분명 필요하다고 생각해요. 다만, 이 과정에서 모든 교사가 강요받거나 부당한 부담을 지지 않도록 운영 방식이 더 합리적으로 조정되어야 하겠지만요.

이런 문제들을 개선하기 위해서는 학교 내부에서의 민주적인 의사소통 문화가 중요할 것 같아요. 교장 선생님과 교사들 모두가 자유롭게 의견을 나누고, 학교 운영 방향에 대해 함께 고민할 수 있는 분위기가 조성된다면 더 나은 결과를 기대할 수 있을 것 같아요. 천천히라도 변화가 필요하다는 데에 저도 전적으로 동의합니다.

선생님의 목소리가 학교를 더 좋은 방향으로 변화시키는 데 큰 힘이 될 거라 믿어요. 좋은 글 감사합니다.