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갑작스러운 임시공휴일 지정으로 인해, 계획된 학교 수업 일수가 조정되어 연초에 제공된 학교 수업 계획 대로 진행되지 못하면서도 많은 어려움에 직면하고 있습니다. 가장 쉬운 방법으로 여름방학, 겨울방학, 봄방학 시작일 또는 개학일을 많이 조정하고 있는데, 이에 따른 학교 운영위원회 소집도 많이 발생하고 있으며, 단위학교 운영 측면에서도 어려움이 많이 발생하고 있습니다. 이렇게 설날을 2주일 남겨두고 임시공휴일을 지정하는 것이 합리적인지 다시 한 번 생각해 보아야 한다고 생각합니다.

국가 정책에 따라 임시공휴일을 지정하는 이유는 다양하겠지만, 학교 교육(수업일수)에 영향을 미치는 임시공휴일 지정에는 반드시 (예) 1학기 전 또는 수 개월 전에는 최소한 사전 고지를 해야 한다는 형태의 법령이 있었으면 좋겠습니다. 또는 이런 임시공휴일 지정은 학교 수업일수에 포함되게 해주는 방법도 있을 것 같습니다.

학교 운영을 예상 가능한 상태로 관리할 수 있고, 불확실성을 줄일 수 있습니다. 가정에서도 보육 및 교육에 미리 계획을 세워 운영할 수 있게 됩니다.