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말도 안 되는 주장입니다. 반대합니다.

말도 안되는 주장 하지마세요. 본인이 육아휴직 한 5년 했나보죠?

좀 더 현실성 있는 대안이 필요해보입니다.

이건 아닌것 같습니다. 교육에 전문성이 있어야 장학사도 하고 현장을 더 잘 알아야 하는건데 육아휴직경력을 실 교육경력에 넣는건 말이 안되네요. 더더욱이 교육전문직을 위한 것인데, 교직에 대한 전문성이 없다면 교육청 업무 이해도가 너무 떨어질것 같습니다. 휴직기간중 자녀 1명당 1년 인정 정도여야 납득가능할것 같습니다. 장학사 되려고 혹은 승진하려고 출산 하지 않는 교사는 주변에 보지 못했습니다. 육아휴직제도가 교직만큼 잘 보장되어 있는 직업군도 없는 것 같습니다.

반대합니다.

취지에는 공감하지만 시도 교육청 별로 그렇게 설정해둔 이유가 있을 거라고 생각합니다.

이건 너무 케바케라 솔직히...... 거의 10년만에 복직하는 분도 있던데요. 그 분이 학교 현장에 대해 무엇을 알고 전문직 임용을 치실까요?

산입을 하더라도 기준이 있어야 합니다. 일례로 발령 후 2~3년 근무 후 육아휴직은 내리 6년을 하고 경력 10년을 쌓는 사람도 있습니다. 현행 교육전문직 임용에 교직경력 12년이 기준인데 이건 말이 되지 않습니다.