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맞습니다~!!

완전 동의합니다. 학급 수 적다고 부장 수를 줄인다면 그만큼 일도 적어야지 해야 하는 일의 양은 같고 부장 수는 줄이는 것은 말이 안됩니다.
소규모 학교의 행정 정책 사항의 문제점은 이 뿐만이 아닙니다. 학교 대표 교원을 뽑을 때 예를 들어 수업 나눔 대표 교사 등 학교 별 인원이 정해져 있어 다른 학교 같으면 한참 돌아가면서 할 수 있는 일을 소규모 학교는 더 많은 비율의 교원이 참여해야 합니다.
부장 수는 학급 수에 비례하게 줄이면서 각종 다양한 일의 대표 교사 등은 왜 비례하게 줄여주지 않는 건지 정말 부당한 일이 한 두가지가 아닙니다.

상황적으로 이해는 합니다~~! 허나 40학급이랑 4개학급 학교의 부장 수가 같은 건 현실적으로 힘들지 않을까 싶어요~

소규모 학교 힘듭니다 ㅠㅠ

동의합니다. 큰 학교에서 여러 명이 나누어서 하는 일을 소규모 학교에서는 물부장이라는
이상한 제도 하에 나누어 하고 있습니다...

오히려 작은 학교에 부장 TO를 더 확보해야한다고 생각합니다!

학급당 학생수를 조절하고 최소 교원 티오를 보장해주면 좋을 것 같습니다.

소규모 학교는 계원 없이 혼자 모든 부서 업무를 합니다.
일도 많이 하는데, 수당도 없다면 불합리합니다.
모든 학교에 최소 6부장은 보장 되어야 한다고 생각합니다.