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현재 학교에서 선생님이 질병휴직, 육아휴직 등을 쓰시면 기간제 교원을 고용해야 하는데, 이때 교육공무원법 제32조에 따라 교원 자격증을 가진 사람만을 기간제 교원으로 채용할 수 있습니다.
기간제 교원 자격이 교원 자격증 소지자로 제한되어 있어 해당 지역에 소지자가 없으면 기간제 교원채용이 어려운 상황입니다.
특히 어떤 지역은 8차, 9차 공고를 올려도 지원조차 없는 상황입니다.
이 때문에 기간제 선생님을 잘 데려오는 교감 선생님이 제일 훌륭하다고 할 정도입니다.
공고를 몇 번이나 올려도 지원이 없으면 채용될 때까지 공고를 올려야 하고, 다른 선생님들이 공백을 메우기 위해 보결수업과 업무를 추가로 해야하는 실정입니다.
이로 인해 학교 운영에 큰 차질이 생기며, 업무 과중으로선생님들의 수업준비 시간이 줄어들어 학생들이 가장 큰 피해를 보게 됩니다.

8차, 9차까지 공고를 올려도 기간제 교원을 구할 수 없는 일부 지역에 한하여 관련 전공의 박사 학위 소지자도 기간제 교원으로 임용될 수 있도록 자격을 확대하는 방안을 제안합니다.
예를 들어 표시과목이 국어인 경우, 국어국문학 박사 학위 소지자도 기간제 교원 자격을 갖춘 것으로 보는 것입니다.
관련 박사 학위 소지자가 기간제 교원으로 채용되어 학생을 교육한다면 다양하고 질 높은 교육을 제공할 수 있을 것이며, 기간제 교원의 공백에 따른 업무 부담, 학습권 침해도 줄어들 것입니다.
일부 지역에 한해서 기간제 교원 자격을 확대하더라도 교원 자격증 소지자가 기간제 교원에 지원할 때 교원 자격증 소지자를 우선 선발하도록 제한을 두면 될 것 같습니다.
또한, 몇몇 지역에서 시범적으로 시행하고 학교와 선생님, 학생과 학부모 만족도 등을 조사하여 필요한 지역으로 확대한다면 학교 현장에 큰 도움이 될 것 같습니다.

기간제 교원을 구할 수 없는 지역에서 기간제 교원 채용이 용이해집니다.
또한, 박사 학위 소지자의 교육을 통해 학생은 다양하고 질 높은 교육을 받을 수 있습니다.