BETA

다른 직장에선 이런 멍청한 소리 하면 바로 왕따당할텐데 ㅋㅋ

경리부서 가서 "왜 인력계약 안해주시나욧!" 따지면 어떻게 되나 사기업 다니는 지인들한테 물어보세요 ㅋㅋ

행정실은 물품 용역 공사 계약하는 거고, 채용공고부터 근로계약은 업무지시할 부서가 하는 거임. 인건비 지급에 근무상황부가 필요한 경우는 첨부해서 의뢰해야하는 거고. 직장생활을 안해본 사람들이 대부분이라 참 한심한 경우를 많이 봄. 원리를 제대로 알고 글을 쓰셔요. 오히려 행정실로 업무 떠넘기기를 하고 있는 것 같은데? 채용한 인력 복무관리도 부서에서 해야하는데 그것도 떠넘기고 있고.

이미 교사로 넘어온 계약업무가 다시 원 자리로 돌아가길 희망합니다

동의합니다

동의합니다. 유,초,중,고 학교급 중에서 유치원 업무환경이 가장 열악하다고 감히 장담합니다. 병설유치원 교사들이 교육에 집중할 수 있도록 개선해주십시오.

상세지침 또는 병설유치원 전담인력을 별도로 발령내야 합니다. 그리고 그 인력에게는 절대로 초등업무가 넘어오지 않도록 업무지침을 구체화해야합니다.

동의합니다

인력관리, 방과후전담사 계약/인건비 관리 등은 초등도 교사가 합니다.
행정실 이관이 필요합니다.

병설유치원 소속의 행정직원을 별도로 발령해야 합니다. 행정실 직원은 병설유치원이 있으면 겸임으로 고작 5만원 수당받고 일은 2배로 하다보니 마찰이 많습니다.
병설유치원 행정직원을 정원을 확보하여 배치하고 행정업무를 전담하게 하여 행정실 직원과 병설유치원 교사의 업무부담 경감 및 불필요한 갈등을 해소할 필요가 있습니다.

동의합니다. 병설유치원의 경우 교사수도 적어 한명이 처리해야하는 업무의 양은 상상초월입니다. 심지어 교육공무직건도 유치원 방과후전담사라는 이유로 떠넘기기 일수입니다. 상세지침이 절실하게 필요합니다.