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어느 직업이든 그 직업을 경험해보지 못한 사람에게는 100% 안다는 것은 어려울 것입니다.
힘들다는 것을 들어봤을 뿐, 그 힘듦의 강도를 알 방법이 없으니까요...
그런 상황이다 보니 특정 직업에 대한 왜곡, 잘못된 사실 등이 퍼지는 것은 자연스럽기도 한 거 같습니다.

그런 의미에서 교원에게만 있는 '방학'에 대한 사회 인식의 왜곡 정도는 심각한 수준이라고 생각합니다.

이거야 말로 교육부에서 제발 나서서 '방학'에 대한 사회 인식 개선에 나서주셔야 합니다.

정확히 교원에게 방학은 '제41조 연수'를 써서 그 기간 동안 개인 연찬을 하는 시기입니다.
대학에서 4년 배운 내용 + 임고를 치르기 위해 배운 (수업 시간에는 하등 안 쓰는, 대체 이런 걸 왜 시험에 냈는지 싶은) 내용을 갖고 교직에 바로 투입되는 현 상황에서, 매년 교원은 반드시 역량 강화를 위한 노력을 투자할 '시간'이 절대적으로 필요하고 소중합니다.
이 기간이 없다면 교원의 수업-평가 역량은 대학생 수준에서 크게 벗어나지 못하고 점점 시대에 뒤쳐지고 나빠질 수밖에 없습니다.
한편으로는 제41조 연수 기간을 통해 근무 능률의 유지를 위한 '회복시간'을 갖기도 합니다. 이 기간의 중요성을 교육부에선 더 자세히 알고 있으리라 생각합니다. 현재 중요하게 진행되는 교실혁명 연수도 결국 '방학기간'에 적극적으로 운영되고 있지 않습니까?

대체로 비판하는 포인트는 1)방학 때 해외여행 다니지 않느냐, 2)방학 때 놀면서 왜 월급을 받느냐, 3)그 시기에 연수 듣는 교사가 몇이나 된다고 쉴드칠 거를 쳐라 식입니다.

교원 휴가에 관한 예규에 정확히 적혀있죠... 수업일에는 애초에 연가를 '허가'받아야 하고 사실상 사용이 불가능한 상태입니다.
"제4조(휴가실시의 원칙) ① 학교의 장은 휴가를 승인함에 있어 소속 교원이 원하는 시기에 법정휴가일수를 사용할 수 있도록 보장하되, 연가는 수업 및 교육활동 등을 고려하여 특별한 사유가 없는 한 수업일을 제외하여 실시하도록 한다."

이런 사실을 비난하시는 분들은 대부분 모릅니다. 교원들에게 연가는 사용 불가능한 존재라는 것을... 이런 부분은 일선 교사 일부가 아무리 얘기해봐야 소용이 없습니다. 교육부처럼 공신력을 가진 중앙부처에서 적극 나서주셔야 합니다.

정말 교육부에서 교사들이 수업 할 맛 나고, 학교 다닐 맛 나도록 도와주실 거라면 중장기적인 대책 수립도 좋지만 일단 '방학기간'에 대해 갖고 있는 일반 대중(특히 학부모님들) 오해나 잘못된 것부터 빠르게 풀어주도록 인식 개선을 위해 노력해주시길 강력히 부탁드립니다.

함께학교 만든 배경이 '교육 3주체 간 신뢰 회복'입니다. 신뢰를 회복하려면 서로의 감정을 풀어가는 것도 중요하지만 일단 잘못 알고 있거나 과장된 것들을 없애고 줄이는 인식 개선도 상당히 중요하다고 생각합니다.

그런 차원에서 '인식 개선'을 이룸으로써 교원의 처지에 대한 이해를 높이고 교원들도 조금이나마 말도 안 되는 공격으로부터 자유로워질 수 있는 첫 걸음이라 생각합니다...