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늘봄 실장 지원자가 많이 없다면 혜택을 늘리는 것이 방법이라 생각합니다.

늘봄실장에 대해 지역별 나름의 인센티브를 이미 주었음에도 미달이 나는 것은 현실적인 문제이고.. 교사들이 왜 지원을 안 하는가에 대한 부분의 고민이 필요할 듯합니다.

저도 지원 하고 싶어지는 파격적인 제안이네요~

너무 파격적인 인센티브네요...ㅎㅎ 하지만 늘봄실장의 업무가 고되고 힘들 거라는 건 충분히 이해가 되는 제안이네요.

공무원의 인사와 관련된 문제는 예산, 채용과 직결되는 부분이기에 조심스럽게 다뤄야 할 필요가 있습니다. 하지만 늘봄지원실장에 대한 인센티브 강화와 관련해서는 교육현장에서 충분히 논의해도 괜찮을 것 같다는 생각이 듭니다. 각 교육청에서 어떤 유인책을 쓸 수 있을지 교원이 원하는 인센티브는 무엇인지 의견수렴을 통해 결정할 수 있을 것입니다.