정책제안
교육정책에 대한 의견을 개진하고 소통하는 공간입니다.
다면평가에 따른 성과급지급 폐지
- 2023.12.185684919
- 교육주제 : 초중고교육(키워드 :)관련지역 : 전국
현황 및 문제점
1. 성과급 차등 지급에 따른 교사간 반목과 위화감 조성
2. 성과급 차등 금액이 크지 않아, 선생님들이 S등급을 받겠다고 부장업무를 하지는 않음(성과급 실효성이 거의 없음)
3. 학교 업무가 회사처럼 창의적이거나, 경쟁적이지 않음개선방안
-성과급을 정근수당이나, 명절 상여비로 모두 공평하게 나누어 주어야 한다.
-정말 보상을 하고 싶은 영역이 있다면, 승진이나 학교 이동점수에 반영하면 된다.기대효과
-학교는 성격이 회사와 달리 교육공동체적 성격이 강하다. 학생, 학부모, 교사가 하나로 일치될 때 교육의 효과는 극대화된다. 성과급 폐지는 지금 학교의 문제를 해결하는 아주 좋은 방법이 될것이다.
총 댓글 19
2024.01.0511:57
동의합니다. 교육의 특수성을 고려해주세요!!
2024.01.0119:28
동의합니다.
2023.12.2213:25
선생님들 중에는 아무리 크고 쎈 업무를 줘도 0으로 만들어버리는 선생님이 있고, 그나마 가벼운 업무라 줬는데 엄청 열심히 해서 100을 만드는 선생님도 있습니다. 문제는 성과급 논의할 때 아무리 열심히 해도 전담이나 비교과면 기본점수에서부터 이미 B 바닥입니다. 이따위 성과급이면 없애버리는 것이 좋습니다.
2023.12.2113:24
성과급 폐지!!!!!
2023.12.2013:15
동의합니다.
현장에서 갈등 유발 측면이 더 강하고 다면 평가를 위한, 성과급 줄 세우기를 위한 업무도 상당히 감소될 것 같아요.
이런 방식의 차이는 격려나 칭찬이 아닙니다.
성과급은 월급에 포함하여 지급하고
업무 성과나 기피 업무에 대한 수당과 인센티브를 더욱 주시면 좋겠습니다.
현장에서 갈등 유발 측면이 더 강하고 다면 평가를 위한, 성과급 줄 세우기를 위한 업무도 상당히 감소될 것 같아요.
이런 방식의 차이는 격려나 칭찬이 아닙니다.
성과급은 월급에 포함하여 지급하고
업무 성과나 기피 업무에 대한 수당과 인센티브를 더욱 주시면 좋겠습니다.
2023.12.1914:54
학교에서 더 열심히 하시는 분들에게는 어떤 이익을 주나요? 돈으로 주지 않으면 뭘로 주나요?
2023.12.1913:29
동의합니다. 2학기말만 되면 학교 분위기 좋지 않습니다.
2023.12.1913:14
동의합니다
2023.12.1911:58
원래 우리가 받아야 할 돈을 성과급으로 지급하지 말고 일반수당으로 돌려주세요
2023.12.1910:53
성과급폐지~담임 수당 인상~
2023.12.1910:36
동의합니다
2023.12.1905:47
제발 좀 없애주세요... 성과급!!!!!!!!!!!!!
학교에서 정말 고생하시는 부장님들, 담임선생님들 이분들 수당으로! 승진 점수로! 이동 점수로! 충분히 챙겨주시기 바랍니다.
학교업무를 가져가는 정도에 따라 차라리 S와 A는 나누기 쉽습니다.
근데 A와 B는 어떻게 나누나요??????
모두 고생하는 선생님들인데..어떤 수업이 어떻게 아이들에게 장기적으로 더 긍정적인 영향을 준다고는
누구도 장담할 수 없는데.. 무슨 근거로요...ㅠㅠ
1년간의 성과라는 것 자체가 교육의 목적과 반하는 모순되는 제도입니다.
이에 저는 성과급은 교육 현장의 갈등을 부추기는 반드시 없어져야 하는 제도라고 생각합니다.
학교에서 정말 고생하시는 부장님들, 담임선생님들 이분들 수당으로! 승진 점수로! 이동 점수로! 충분히 챙겨주시기 바랍니다.
학교업무를 가져가는 정도에 따라 차라리 S와 A는 나누기 쉽습니다.
근데 A와 B는 어떻게 나누나요??????
모두 고생하는 선생님들인데..어떤 수업이 어떻게 아이들에게 장기적으로 더 긍정적인 영향을 준다고는
누구도 장담할 수 없는데.. 무슨 근거로요...ㅠㅠ
1년간의 성과라는 것 자체가 교육의 목적과 반하는 모순되는 제도입니다.
이에 저는 성과급은 교육 현장의 갈등을 부추기는 반드시 없어져야 하는 제도라고 생각합니다.
2023.12.1819:38
동의합니다.
2023.12.1819:09
동의합니다. 성과급을 일반 수당으로 돌려주세요.
2023.12.1819:09
맞는 말씀입니다.성과급 차이가 크지 않다고 하셨는데 기간제 교사의 경우 같은 일을 해도 정규교사의 반밖에 받지 못합니다. 학생의 교육을 위해 함께 노력하는 교사에게 동등한 보상을 주어야 합니다.
2023.12.1813:22
성과급은 폐지하고 부장이랑 담임 수당을 성과급만큼 올리면 될 것 같아요.
2023.12.1812:51
이것은 없어졌으면, 합니다. 불평등을 유발하는 정책으로 인하여 학교 문화간 갈등을 유발하게 됩니다.
2023.12.1812:42
동의합니다. 다만 성과급지급 폐지는 지급되는 것이 없어야 하나, 개선방안처럼 하는 것은 성과급을 목적외로 사용하는 것이 됩니다.
2023.12.1812:30
동의합니다. 선후배 관계를 무너뜨리고 성과주의로 한 줄 세우기를 하려는 정책에 돈을 결부시켜서 서로 싸우게 하는 시스템은 사람들 사이의 반목과 질시를 부추길 뿐입니다.
비방, 욕설, 중복글 등 타인에게 불쾌감을 주는 게시글, 상업광고 등 내용에 성격과 맞지 않는 글은 삭제됩니다.