정책제안
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나이스 복무처리
- 2026.02.20조회수343좋아요수2댓글수3
- 관련지역 : 전국
현황 및 문제점
1.현황
나이스로 조퇴를 낼 때 결재권자에게 사유는 공란으로 낼 수 있고, 다른 사람들에게도 항목별로 비공개 처리 가능
2.문제점
조퇴 사유 및 장소는 비공개하더라도 시간은 공개를 해야 다른 팀에서 업무 협조 및 공유 차원에서 연락을 할 수 있는데
심지어 같은 팀 내에서도 언제 조퇴를 하는지 본인이 말하지 않으면 알 수가 없음개선방안
3.제안사항
나이스 조퇴시 시간은 반드시 공개하도록 시스템 기능으로 만들어야 함기대효과
조퇴 시간을 나이스 일일복무로 확인하고 협업이나 업무정보 공유를 계획적으로 함으로써 신속한 업무 추진을 할 수 있음
총 댓글 3
2026.03.1623:53
사실 시간이 공개되지 않은 경우에는 추후 관리적 입장에서도 쉽지 않긴 합니다.
2026.02.2313:24
그렇게 하는 것이 필요한 것 같습니다. 혼자 일하는 것도 아니고 협업하는 경우가 많은 데, 동료 교사 입장에서 본다면 그런 상황을 알아야 대처할 수 있을테니 말입니다.
2026.02.2019:54
조퇴시간을 공개하는게 개인복무나 다른 경우로 악용될수있을듯합니다
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