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현재 교사의 수당 체계를 교사 수당이라는 이름에서, 업무 수행 여부 중심으로 변경 필요
1) 장기근무 원로수당 5만원
2) 보직수당 15만원
3) 특수교육지원센터 근무수당 3~12만원
4) 학급담당수당 20만원
5) 특성화고 교사수당 2만5천원~5만원
6) 보건교사 수당 3만원
7) 겸임교장 수당 10만원
8) 겸임교감 수당 5만원
9) 영양교사 수당 3만원
10) 사서교사 수당 2만원
11) 상담교사 수당 2만원

으로 되어 있는데 이 수당에 대해서 자꾸 이야기가 나오는 것이 비슷한 업무를 수행하는데 차이나는 수당에 대한 역차별 호소인 것 같습니다. 최근 부총리님 답변에서도 통합학급 교사분들 대상 지원책 마련이 있으니 이 부분을 업무에 따른 수당으로 바꾸면 될 것 같습니다.

예시로 초등학교에서 보건+독서교육+영양교육을 수행하는, 통합학급 담임 교사의 경우

담임수당 20만원 + 보건수업 2만원 + 영양수업 + 상담수업 2만원 + 통합 수업(3~12만원) 이런 식으로 업무 수행 여부 중심으로 가면 좋을 것 같습니다. 그러면 불필요한 교과/비교과 갈등도 없을 것이고요. 혹은 해당 통합 부분에 동의하지 못하면 전적으로 그 부분을 가져가실 근거가 되니 좋을 것 같습니다

1. 교사 수당에서, 업무 수행 여부 중심으로 수당 변경 수당과 관련된 민원 감소
2. 교과/비교과 교사 간 갈등 해소 및 명확한 업무 분장