정책제안
교육정책에 대한 의견을 개진하고 소통하는 공간입니다.
교원 성과상여급 추진 일정 개선
- 2024.04.12282197
- 관련지역 : 전국
현황 및 문제점
교육공무원 중 일반교사들의 성과상여금 관련 업무는 12월 경 마무리가 됩니다. 그러나 등급 안내와 이의 신청 기간이 새로운 학년인 3월 중순 경에 추진되어 관내외 인사이동에 따른 불편함이 있습니다. 또한 이의 신청을 소속학교장에게 하게 되어 있어 인사 이동한 교사인 경우 모호한 부분이 있으며 이를 처리할 다면평가위원회도 새롭게 구성되어야 하는 실정입니다. 만약 이의 신청이 있다면 전년도 다면평가위원들의 자문이 필요합니다.개선방안
이에 교육공무원 중 일반교사들의 성과상여금 일정 중 등급 안내와 이의 신청을 2월 중순 경으로 제안합니다. 성과상여금 지급일은 3월에 해도 무방합니다.기대효과
그렇게 되면 다면평가위원들이 이의 신청까지 처리할 수 있으며, 인사 이동에 따른 등급 부여 주체의 혼선을 줄일 수 있습니다. 또한 급하게 다면평가위원회를 구성하지 않아도 됩니다. 형식적인 업무 추진 방법에서 벗어나 효율적인 업무 추진이 예상됩니다.
총 댓글 7
2024.04.1911:35
동의합니다
2024.04.1615:18
동의합니다. 이의신청을 하려 해도 이미 전근가신 분들이 있어 어렵습니다.
2024.04.1520:02
동의합니다
2024.04.1509:28
적극 동의합니다!
2024.04.1306:21
전근가시는 분들이 있어서 이의 신청이 어려운 부분이 있어요.
동의합니다.
동의합니다.
2024.04.1300:40
동의합니다!
2024.04.1219:26
해당 내용에 적극 동의합니다~!
평가와 성과급 지급간 시기가 너무 차이나서 말씀하신대로 내신자들은 이의제기 자체도 힘들고, 다면평가위원 내신 이동, 관리자 이동 등을 모두 고려하여 현재 학년이 넘어가서 진행되는 성과급 지급을 당해 학년도에서 마무리하게끔 개선되면 좋을것 같습니다!
평가와 성과급 지급간 시기가 너무 차이나서 말씀하신대로 내신자들은 이의제기 자체도 힘들고, 다면평가위원 내신 이동, 관리자 이동 등을 모두 고려하여 현재 학년이 넘어가서 진행되는 성과급 지급을 당해 학년도에서 마무리하게끔 개선되면 좋을것 같습니다!
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