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정부에서 저출산 해소를 위해 다각도로 노력하고 있지만 해결되지 않고 있습니다. 그 이유는 혼인수도 적지만 아이를 낳지 않는 원인을 찾지 않아서 문제가 심각해 지는 것 같습니다. 주거 문제도 있지만 그래도 혼인한 부부에게는 경력 단절 없이 일을 계속할 수 있는 여건이 안되기 때문에 아이를 낳지 않는 것입니다. 물론 다른 이유도 있겠지만 경제적 이유가 가장 크고 이로 인해 일을 계속해야 하는데, 아이를 맡기고 안심하고 일할 수 있는 보육 시설이 부족하기 때문입니다.

유아부터 아이를 맡길 보육 시설이 거주지 인근에 마련되어야 합니다. 최소한의 시간으로 도착이 가능한 곳에 있어야 합니다. 또는 직장내 보육 시설을 소규모로 갖추는 것도 좋은 방법입니다. 상시 근로자가 몇 명 이상일 경우 반드시 보육 시설을 갖춰야 한다는 등의 기준이 마련되면 좋을 듯 합니다. 출산 장려에 투입하는 수당으로는 젊은 부부에게 해결책이 되지 않습니다. 안전하고 쾌적하게 내 아이를 직장 인근이나 직장 내에서 돌보는 보육 시설(가령 직장별로 어린이집 설치 등)이 가장 필요합니다.
부모가 출근 시에 데려다 놓고 퇴근 시에 같이 퇴근할 수 있는 직장내에 어린이집이 있다면 더욱더 좋을 것 같습니다.

젊은 부부들은 경제적 어려움으로 휴직 하기 어렵고 복직후 업무를 제대로 할 수 있는 가에 대한 우려 때문에 휴직 결정이 쉽지 않습니다. 경제적 어려움을 줄이고 자녀들을 돌 볼 수 있는 방안이 필요합니다. 직장내의 보육 시설이 소규모라도 있으면 좋을 것이고, 그렇지 않다면 거주지 근처에 안전하고 쾌적한 보육 시설을 운영하고, 정부의 재정으로 어느 정도 지원을 해준다면 출산율이 올라갈 수 있지 않을까 싶습니다.