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반대입니다 기본적인 담임업무수당 부장수당 각종 업무수당 (학폭수당, 생활업무수당, 등)이 먼저 필요합니다

교원 복리후생 증진을 위해 다양한 방안들이 균형있게 다루어지면 좋겠습니다.

아래 댓글 달아주신 분의 의견과 같이 복지포인트를 이용하면 될 것 같아요!

있으면 좋지만 굳이.. 라는 생각입니다.

복지포인트는 어디다 쓰시는지...

이런 소리를 하기 전에 학부모가 만약 '육아를 위해서 이런 돈이 필요하다'라고 하면, 어떻게 생각하는지 한번 역지사지 해보길 바랍니다. 정신이 나간 소리로 들립니다. 아니면 두 번째로 실제로 너의 그 하찮은 경험이 정말로 '교육'에 중요하게 연결이 되는 것을 증명을 해야 할 것입니다.
자기 개발은 말은 좋은데, 보통 자기 기분이 좋은 일이 자기 개발인 줄 아는 지능이 많습니다.

자기 개발은 일단 거꾸로 좀 많이 괴로워야 하는데, 자기 기분 좋게 처 노는게 자기 계발로 착각합니다. 그러나 계발은 증거가 남아야 합니다.

1. 학생 교육의 질적 향상
2. 독서교육 및 문화예술 분야 성장 및 교원 개인의 자기 성장에 기여
3. 자기개발 및 연구 분위기 조성으로 교육하는 학교 분위기 성장
4. 교원의 교육적 성장, 교육복지 실현

이런 망상을 적지 말고, 왜 그런지 증거를 적어야 하는데 그런 게 전혀 없습니다.
망상만 하지 이게 진짜 맞는지 따져보지도 않기 때문이죠.

그러나 그럴싸하게 적었다고 그게 바른 것은 아닙니다.