BETA

1. 현황: 교원 인사교류에서 교환(파견) 후 이어서 전출이 제한되어 있습니다. (동일 시도에 한해 전출 신청 가능)
2. 문제점: 교환 근무 후 타시도로 전출을 하기 위해서는 다시 복귀하여 1년 이상 근무해야 합니다. 타시도 전출도 몇 년 안에 성공할지 기약이 없는데 거기다 1년을 더 연장하는 꼴입니다. 교류는 1명, 1자리가 당사자의 인생을 바꾸는데, 교환 후 이어서 타시도 전출이 불가능하기에 1년 동안 교류 신청을 내고 싶어도 내지 못하고 있습니다.
교환 후 타시도 전출을 왜 제한하는지, 그에 따른 문제점이 가족 간의 이별보다 더 큰 문제인지 궁금합니다.

교환 후 이어서 타시도 전출이 가능해야 합니다.

1. 별거 교원의 고충 해소
별거 교원은 온 가족이 매년, 그리고 매일 교류 신청하는 날만을 손꼽아 기다리고 있습니다. 여기서 1년을 더 기다리라는 지금의 정책은 납득할 수 없습니다. 별거 교원이 하루 빨리 가족과 결합하여 안정적인 삶을 영위하여야 교사로서 교육활동에 전념할 수 있습니다.
2. 효율적인 인사교류 (1년을 허비하지 않고 교류 진행)
타시도 교류 희망자들의 실수요를 파악할 수 있고, 희망자들끼리 매칭이 1년 앞당겨 이루어 질 수 있어 교육적인 낭비를 막을 수 있습니다.