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남자와 여자를 불문하고 사회에서 성차별이 일어나고 있습니다. 남녀갈등이 심화되며 서로를 이해하지 않고 자신의 주장만 내비쳐 갈등이 심화되어 성차별이 심해지고 있습니다. 성차별은 오래 전부터 고착화된 성차별적 사회 구조에서 비롯되어 현재까지 남아있습니다. 전 세계적인 문제이며 사례로는 직장, 가정, 문화적 성차별 등이 있습니다.

1. 제도적 차원
- 임금 격차 해소: 같은 일을 했지만 보상이 다르면 안됨
- 채용, 승진에서의 성평등 보장: 성차별적인 채용 질문(결혼, 출산 계획 등)을 전면 금지하고, 승진 심사 기준을 투명하게 강화해야 함
- 육아휴직 개선 제도: 남녀 모두 자유롭게 사용해야 하며, 휴직 또는 복귀시 불이익이 없어야 함
2. 교육 문화적 차원
- 성평등 교육 강화: 학생들에게 성 고정관념을 깨는 교육 추진(ex: 성 고정관념이 심한 간호사나 경찰 등의 직업군 중 직업의식이 잘 갖추어진 사람을 교육기관에 보내 성 고정관념을 무너뜨리는 활동 등)
- 커뮤니티 관리: 일부 극단적인 사상을 지닌 장소(디시인사이드, 여성시대 등), 청소년을 극단적인 사상에 노출되지 않게 관리해야 함
3. 개인, 사회적 차원
- 일상 언어 변화: 성차별적인 농담, 표현을 자제해야 함
-성차별 인식 개선: 성차별 행위를 목격했을 때 방관이 아닌 문제제기를 하는 문화를 형성해야 함
- 시민 참여: 성평등 관련 단체 활동, 정책 제안 등을 하며 사회 인식을 바꾸어 나가야 함

1. 남녀 모두 사회적 시선에 억압 받지 않으며 심리적, 육체적 부담감이 감소
2. 남녀를 서로 틀린게 아닌 다르다는 인식을 심어줌
3. 아이들에게 기준을 제시해줘 극단적인 사상에 빠지는 것을 예방
4. 이전보다 더 공정하게 실력있는 인재 양성
첨언
성차별은 사회의 어두운 면입니다.
어두운 면에 빛을 쬐어 인간다운 삶과 더불어 삶의 질이 향상되기를 기원합니다.